Gemdale - непобедимая команда - чтобы расширить сентиментальную деятельность

поставщик:  источник:ООО Баодинская механическая компания «Цзинди»   время:2019-08-27  

Утром 18 мая 2019 года компания организовала для всех сотрудников поездку на базу развития «Синьхай будущего» в Маньчжэне для обучения на полдня.После проектов по расширению, организованных инструкторами, команда повысила умение работать в команде, повысила моральный дух сотрудников и вдохновила сотрудников на работу.
Проект расширения 1: создать команду
Правила игры. С помощью метода отчетности создайте 3 разные команды и попросите каждую команду в течение 10 минут быстро выбрать руководителя, заместителя руководителя, политического комиссара, создать название команды, слоган, командную песню, нарисовать флаг команды и т. Д. Ряд задач, и попросил команду продемонстрировать на передней сцене, и PK с другими командами, чтобы увидеть, какая команда является идеальным выступлением.



Когда мы впервые прибыли на базу расширения, инструкторы приветствовали всех на стоянке: вопросы, которые задавали инструкторы, были очень маленькими, и они даже не отвечали. Состояние было крайне плохим.
Благодаря этому упражнению каждый может быстро отреагировать на инструкции инструктора и ответить вслух, чтобы члены команды быстро вошли в состояние и посвятили себя выполнению задания. Взаимодействие между игроками устраняло застенчивость, страх, повышал моральный дух, быстро интегрировалось в команду, активно консультировало команду, улучшало коллективную сплоченность и укрепляло концепцию команды.


Проект расширения 2: Передняя поддержка
Правила игры: участники делятся на 3 группы, в каждой команде по 1 фронтовому персоналу, 1 транспортному персоналу и нескольким вспомогательным персоналом. Материалы, необходимые фронтовому персоналу, должны быть переданы фронтовому персоналу транспортным персоналом, а фронтальная группа персонала - самыми быстрыми материалами. победа.
Во время игры дух каждой команды очень сконцентрирован. Внимательно прислушивайтесь к названию материалов, сказанных инструктором, и стремитесь доставить материалы переднему персоналу, чтобы выиграть в первый раз. В ходе игры наша команда допустила ошибки. Спасатели проигнорировали правила игры и не передали материалы транспортному персоналу, но отправили их непосредственно персоналу фронта. Капитан принял «большой подарок» (выполняя 10 отжиманий подряд).



通过参加此项目,培养了大家的团队精神和竞争意识,让大家明白在一个团队中,要时刻牢记自己在团队中扮演的角色,工作中要认真履行自己的岗位职责,遵守公司各项规章制度,不要因自己的过失使领导受到牵连,让整个团队失去竞争力。在取得成绩时,要懂得换位思考,取得的成绩不只是通过了自己的努力,而是包含着团队中所有成员辛苦付出的汗水。



Проект расширения три: бренд слезы лабиринт
Правила игры: участники делятся на 3 группы. Красная команда, синяя команда и желтая команда разряжаются в порядке каменных ножниц. Две пары противоположны друг другу. В указанное время, в лабиринте и не причиняя вреда другой стороне, противник является Знаменитый бренд на спине был оторван, и многие известные бренды выиграли.




Участвуя в этом проекте, каждый после напряженной работы ослабил свое настроение, ослабил давление смеха, в полной мере продемонстрировал позитивный и оптимистический настрой каждого и укрепил чувство командной работы. Пусть все полностью осознают, что если вы хотите победить, преуспеть и укрепить свои личные способности, вы будете подавлены силой многих людей: только когда вы будете работать вместе и объединять свои усилия, вы сможете достичь удовлетворительных результатов.


 


COPYRIGHT (©) 2018 ООО Баодинская механическая компания «Цзинди»    Техническая поддержка: Цзи ICP No. 09030365-2